濟南資質(zhì)轉(zhuǎn)讓是企業(yè)獲取建筑資質(zhì)證書的主要方式之一，而資質(zhì)分立可以幫助企業(yè)在濟南資質(zhì)轉(zhuǎn)讓中解決“疑難雜癥”。

眾所周知，濟南資質(zhì)轉(zhuǎn)讓一般是先通過收購擁有資質(zhì)的建筑公司股權(quán)，然后再對資質(zhì)進行變更。但是這種方法通常只適用于同城市內(nèi)的濟南資質(zhì)轉(zhuǎn)讓，如果企業(yè)想要收購其他省市的建筑公司就要用到資質(zhì)分立了。

資質(zhì)分立需要企業(yè)先成立一家省外全資子公司，然后將母公司的資質(zhì)平移至子公司中，最后再收購子公司即可完成資質(zhì)分立。資質(zhì)分立在轉(zhuǎn)讓中便是起到跨省平移的作用。

債務糾紛、工商異常名錄等風險隱患是阻礙濟南資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的常見問題，畢竟沒人會收購一家存在不良資產(chǎn)的建筑公司，讓自己卷入債務糾紛中。想要快速解決不良資產(chǎn)問題，其實只需要把有糾紛的公司資質(zhì)分立至全新未經(jīng)營過的子公司內(nèi)，就可以剝離不良資產(chǎn)放心進行轉(zhuǎn)讓。

有了解過資質(zhì)改革的小伙伴就會知道新資質(zhì)標準落地后將實行資質(zhì)合并政策，如果建筑企業(yè)名下持有兩項以上的資質(zhì)，則可能存在被合并的風險。想要自己辛辛苦苦申請的資質(zhì)不被白白流失，最好的辦法就是把合并的資質(zhì)分立至子公司中，這樣不但規(guī)避了資質(zhì)合并的浪費，還可以把濟南資質(zhì)轉(zhuǎn)讓出去回收成本，一舉兩得。